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□コンプライアンス宣言

コンプライアンス宣言

ミヤシロは、お客様を物事の中心におき、企業価値を永続的に高めることを経営理念とし、
コンプライアンス徹底は当社の経営理念そのものとなります。

ミヤシロでは、遵守すべき重要な項目を『コンプライアンス行動規範』としてまとめていま
す。
私たちグループ全役職員は、この行動規範に則り事業活動のあらゆる局面においてコンプライアンス
の徹底を最優先とすることをここに宣言いたします。                                 

コンプライアンス行動規範

私たちミヤシロ全役職員(パート、派遣社員も含む)は、この行動規範に則り、法令及び
社内ルールを厳守し社会規範にもとることのない誠実かつ公正な企業活動を遂行し事業活動に関係
するルールを正しく理解し厳正厳守することにより、公正な事業活動を行わなければなりません。

この行動規範、法令、社内ルールに対する違反が認められた場合、ミヤシロは、事実
関係の調査、対応策の策定、監督当局等への届出、関係メーカーへの報告、関係者の処分、再発防止
策の策定、社内ルールに従って必要な措置を講じます。

◇重要な規範◇

1.法令等の徹底 
    法令や社内ルールを厳守するとともに、公正で自由な競争を行い、社会規範にもとることの
    ない誠実かつ公正な企業活動を行います。 

1−1 関係法令の遵守
     適用される各種法律・規則を厳格に遵守いたします。
1−2 国際ルールや各国法令の遵守
     国内ルールのみでなく、事業を展開する各国の法令・ルール・習慣・文化を尊重します。  
1−3 公正かつ自由な競争
     談合やカルテル等、公正で自由な競争をさまたげる行為を行いません。取引上立場を利用
     して不当に相手方に不利益を強いる等の『不公正な取引
     方法』に該当する行為を行いません。
1−4 利益相反の防止
     会社の正当な利益に反して、自分や第三者の利益を図る行為は認めません。
1−5 知的財産権の保護
     著作権、商標権、特許権等知的財産を尊重し、これらの権利を侵害しないよう十分に留意
     します。
1−6 職場環境
     労働関係法令を遵守し、安全で健全な職場環境を維持します。

2.社会との関係
    社会、政治との適正な関係を維持します。

2−1 反社会勢力に対する姿勢
     暴力団、総会屋、テロ集団等反社会勢力による圧力に屈することは、結果的に反社会勢力
     的な行為を助長することになります。
     自らの社会的責任を十分認識し、反社会勢力に対しては、全社を挙げて毅然とした態度を
     維持していきます。
     また、本人確認の徹底や犯罪収益によるものと疑われる取引への適切な対応を行うことに
     より、マネーローンダリングの防止に努めます。
2−2 政治活動・政治資金
     選挙、政治活動、政治資金等に関する法令を遵守し公正な姿勢を貫きます。
2−3 接待・贈答
     業務上の地位を利用して、金品その他の不正な利益を得ることや法令に違反したり社会的
     に不相当な接待・贈答の授受をすることは認めません。

3.適切かつ透明性の高い経営
    業務の適切な運営をはかるとともに、透明性の高い経営に努めます。

3−1 取引の適切性 
     取引先と健全な関係を確保し、適切かつ公正な取引を行います。
3−2 正確な情報の作成、管理
     適時・適切な情報開示を行うため、経営情報について正確な記録を作成、管理することに
     努めます。3−3 機密情報の取り扱い機密情報につい
     ては、社内ルールに従って適正に管理し、権限のない者に機密情報を開示したり、ミヤシ
     ロ以外の者のために機密情報を利用しません。

4.人権・環境の尊重
    お客様、役職員を始め、あらゆる人の基本的人権を尊重します。また、地球環境に配慮して
    行動します。  

4−1 差別の禁止
     性別、年齢、職業、国籍、人種、思想、信条、宗教、社会的地位または門地等を理由とす
     る差別や人権侵害は決して容認しません。   
4−2 個人情報の取り扱い
     個人のプライバシーを侵害しないよう関係法令に従い、お客様情報をはじめ個人情報の
     管理には十分注意を払い、業務上必要な目的以外には利用
     しません。
4−3 地球環境への配慮
     地球環境の保護が重要な責務との認識に立ち、地球環境との調和、環境改善に配慮して
     行動します。

具体的法令や他のルール
   本行動規範は、業務を遂行する中で直面する可能性がある状しているわけではありません。
   業務に適用される具体的なルールや法令については、ミヤシロの規定を参照してください。

報  告
ミヤシロの役職員(パート、派遣社員も含む)は、この行動規範に違反する行為また
は、違反の疑いがある行為を発見した場合は、速やかに報告、相談しなければなりません。

違反行為の報告・相談を行ったことにより、不利益な取り扱いを受けることはありません。また、
報告者の個人情報は、厳重に管理されます。

ミヤシロコンプライアンス行動規範については、ミヤシロ役員で構成するコンプライアンス管理統制
部が担当します。

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